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¿Qué es un seguro de salud complementario?

Cuando hablamos de seguros de salud complementario es necesario también mencionar el plan de beneficios laborales, y la forma en la que este funciona como una poderosa herramienta de fidelización del talento.

Sigue leyendo nuestra nota, y te explicamos más acerca del seguro complementario y por qué considerarlo como parte fundamental de los beneficios que ofreces a tus colaboradores.

<span id=hs_cos_wrapper_name class=hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text style= data-hs-cos-general-type=meta_field data-hs-cos-type=text ¿Qué es un seguro de salud complementario?

| 2 Minutos de lectura

| Publicación noviembre 21, 2023| Última actualización noviembre 21, 2023


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¿Cómo funciona un seguro de salud complementario?


La mayoría de los seguros complementarios funcionan de la misma manera, por medio de un sistema que permite el reembolso de la inversión económica que se realiza por gastos médicos, que se aplicaron a la previsión de salud, sea Fonasa o Isapre.


El seguro de salud complementario tiene diferentes coberturas y beneficios, veamos:

 

Principales coberturas

  • Seguros de vida: uno de los más populares y que suele ofrecerse más, ya que las personas tienen el interés de mantener seguras a sus familias en caso de fallecimiento.
  • Seguro dental: pensado para ayudar en el cuidado y prevención de la salud dental, es también altamente demandado y ofrecido como plan de beneficios en muchas empresas.
  • Accidentes: también es popular y está pensado para las personas que quieren estar protegidos en caso de sufrir accidentes de auto o lesiones personales.
  • Enfermedades: está pensado para ayudar a cubrir enfermedades que son consideradas críticas, como cáncer, enfermedades cardiovasculares entre otras.
  • Hospitalizaciones: las hospitalizaciones tienen un costo bastante elevado, por lo que es un seguro muy popular también y que está pensado para ayudar a cubrir el costo por esta situación.

 

Beneficios adicionales

Para muchas personas el seguro de salud complementario es visto como uno de los mejores beneficios laborales que una empresa puede ofrecer. 

 

  • Ofrecen soporte financiero cuando se experimenta una situación inesperada como enfermedad, emergencia dental, accidentes entre otros.
  • Es posible mantener el plan de seguro durante todo el tiempo que desee mientras el colaborador en este caso, sea parte de la empresa.
  • Siempre son opciones que un colaborador tiene la libertad de elegir o no.
  • Pueden usarse diferentes coberturas para diferentes necesidades.

 

¿Cómo elegir el mejor seguro de salud complementario?

 

Para hacer la elección de un buen plan de beneficios es importante considerar los siguientes aspectos:

 

  • Considera la aseguradora a elegir:
    Esto es muy importante ya que de ello dependerá que tu seguro se haga efectivo o que se responda por lo pactado según la cobertura. Zurich es una aseguradora líder en el mercado, con alta experiencia ofreciendo productos y servicios de seguros.
  • El tipo de cobertura:
    Esto se refiere al monto máximo que la aseguradora puede reembolsar, además es importante en este aspecto tener claro qué cubre y qué no cubre al momento de enfrentar una situación.
  • En dónde se recibe atención:
    Especialmente para los seguros que intervienen en la salud de las personas. En este caso son las opciones disponibles donde una persona puede acudir en caso de emergencia, cirugías, atención dental entre otros.
  • Formas de pago:
    Si eres una empresa que desea ofrecer seguros complementarios como parte del beneficio a los colaboradores, entonces es importante saber cuál es el costo para la empresa y el tipo de cobro que se hará a los colaboradores en caso de existir.


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Comunicadora y periodista especialista en marketing digital. Redactora senior con 10 años de experiencia en la cons...

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