¿Qué es un seguro de salud complementario?
Un seguro de salud complementario como su nombre lo indica está pensado para poder complementar aquellos aspectos que la cobertura de salud pública o privada que se tiene no puede cubrir.
Estos seguros de salud funcionan con pólizas que te permiten cubrir enfermedades, accidentes, lesiones y también asegurar tu propia vida.
Las características más importantes de este seguro de salud son:
- Ofrecen reembolso por la cobertura
- Aumentan la cobertura según el plan elegido
- Funciona como complemento a la previsión de salud
- Consideran el seguro de vida como parte del complemento
- Consideran también atención o gastos dentales
Beneficios del Seguro de Salud Complementario para las Empresas
Los beneficios para empresas al contratar seguros de salud complementario para sus colaboradores son:
- Simplifican la gestión con proveedores, permitiendo el fácil acceso para los colaboradores
- Optimizan tiempo y recursos
- Mejor ambiente laboral al tener una percepción positiva sobre la empresa
- Estrategia ideal para disminuir la rotación de personal
- Mejora la productividad de los equipos
- Aumenta el compromiso hacia la empresa por parte de los colaboradores
¿Cómo elegir el mejor seguro de salud complementario?
Elegir un plan de salud complementario puede ser una tarea compleja, por lo que es importante considerar algunos tips que te serán de ayuda al momento de tomar tu decisión:
- Evalúa necesidades
Para elegir un seguro complementario es importante saber qué tipo de necesidades tengo y cuáles deseo cubrir, también como empresa puedes considerar cuáles son las necesidades más comunes de los colaboradores para ofrecerlo como beneficio. - Compara opciones
Es importante que al momento de buscar opciones pensadas para las necesidades de tus colaboradores, puedas comparar los proveedores. De esta forma podrás hacer preguntas, identificar costos entre otros aspectos para tomar una buena decisión. - Considera la red de proveedores
Cuando estés eligiendo el tipo de proveedor que te interesa, es importante conocer la red de cobertura y el tipo de instituciones en las cuales las personas pueden tener una red de atención. Esto es crucial para poder ofrecer una buena opción a los colaboradores. - Deducible
Esto es entendido como el dinero que deberás pagar como empresa por poder ofrecer este beneficio a tus colaboradores dentro de la empresa. Es importante poder considerar este aspecto para tomar una decisión final.
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Comunicadora y periodista especialista en marketing digital. Redactora senior con 10 años de experiencia en la cons...
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