Talento digital freelance: Navegando las oportunidades del trabajo independiente

¿Qué es el  talento digital freelance?

Se refiere a todas las personas que tienen un conocimiento específico que cobra una suma de dinero por el servicio prestado. Esta acción la hace de forma independiente en la que no hay una relación laboral directa con un empleador fijo, por lo que esta forma de trabajo es mucho más flexible y autónoma.

Esta es una forma de trabajo que muchas personas, especialmente jóvenes prefieren por encima de un puesto fijo, ya que manejan sus tiempos con total libertad y pueden tener autonomía de su día a día.

Crecimiento del Freelance en el Ámbito Digital

Para entender el crecimiento en la oferta y demanda del talento digital freelance, es importante saber que solo en Latinoamérica existen alrededor de 12 millones de personas que desempeñan este tipo de trabajo.

Además el incremento de esta forma de trabajo se dio más durante los años de pandemia, entre el 2020 y el 2021, cuando la demanda de estos trabajos alcanzó el 80%. 

La pandemia fue un gran desencadenante en esta forma de trabajo, pero también es debido a la presencia de la tecnología que facilita aún más, que sin importar en donde nos encontremos podremos realizar este trabajo o contratar un servicio de este tipo.

Ventajas para Empresas y Freelancers

Existen muchas ventajas tanto para empresas como para las personas freelance, veamos algunas de las más importantes:

Ventajas para empresas

1. Trabajo especializado
2. Sin limitantes geográficos
3. Variedad de profesionales
4. Proceso de contratación por proyecto fácil y rápido
5. Mayor rapidez en el proceso de trabajo

Ventaja para freelancers

• Tienen flexibilidad horaria
• No requiere de asistir a una oficina, pueden hacerlo desde sus casas
• Libertad en la forma de ordenar el trabajo
• Las personas son libres de elegir el tipo de trabajo que aceptan

Habilidades más Demandadas en el Ámbito Digital

Desempeñar un trabajo que esté cada vez más relacionado con el ámbito digital requiere de ciertas habilidades que deben reforzarse o potenciarse, veamos:

• Gestionar información

Esto hace referencia a la habilidad que tienen las personas de poder buscar información, clasificarla, buscar fuentes y en base en ello poder crear contenido importante y original.

• Relaciones en contexto virtual
  Se refiere a la habilidad de poder conectar con otras personas y crear una red virtual de contactos que ayuden en la búsqueda de información cuando sea necesario.
• Tendencias a la colaboración
  Los entornos digitales y virtuales se desarrollan principalmente por medio de herramientas o plataformas de este mismo tipo, por lo que es vital que las personas puedan tener habilidades en el trabajo colaborativo.
• Visión estratégica
  Sin importar el escenario es importante siempre tener una visión estratégica que permita dirigir los objetivos del equipo y de la empresa hacia el crecimiento.

Retención de talentos digitales freelance

Atraer y retener talentos digitales freelance es un trabajo arduo, debido a que estas personas pueden decidir no continuar con el cliente y solo trabajar una vez. Es por esto que si tienes en mente retener este tipo de profesionales, estos son algunos buenos tips:

• Garantizar siempre la flexibilidad horaria y la libertad de trabajo
• Paga siempre de forma oportuna y son retrasos o inconvenientes
• Sé claro con los objetivos del proyecto y las fechas
• Comunícate de forma frecuente pero no invasiva
• Respeta sus tiempos ya que tienen más clientes además de ti

¿Conoces Buk?

Buk es una empresa que ofrece diferentes soluciones tecnológicas para que las empresas puedan gestionar de una forma más ágil y práctica a todos sus talentos.