Alianza Buk y Fedetur: El plan de digitalización que transformará la gestión de personas en el turismo chileno
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| Publicación julio 13, 2026| Última actualización julio 13, 2026
El sector turístico, hotelero y gastronómico en Chile enfrenta un escenario de constante adaptación, impulsado tanto por la reactivación económica como por las exigencias de la nueva normativa laboral, como la Ley de 40 Horas. En este contexto, la eficiencia operativa y la correcta administración del capital humano se han vuelto pilares indispensables para la sostenibilidad de los negocios.
Para responder a estos desafíos, Buk ha consolidado una alianza estratégica con la Federación de Empresas de Turismo de Chile (Fedetur). Este acuerdo busca democratizar el acceso a la tecnología de vanguardia, permitiendo que las organizaciones del rubro automaticen sus procesos de Recursos Humanos, aseguren el cumplimiento legal y se enfoquen en la excelencia del servicio y el bienestar de sus equipos.
¿Cómo impacta la alianza entre Buk y Fedetur al sector turístico?
La industria del turismo en Chile posee una dinámica particular: alta rotación, contratos por temporada, jornadas excepcionales y una compleja gestión de turnos. La falta de herramientas digitales automatizadas suele derivar en una sobrecarga administrativa y en riesgos de incumplimiento ante la Dirección del Trabajo (DT).
A través de esta colaboración, las empresas asociadas a Fedetur podrán integrar en una sola plataforma la liquidación de remuneraciones, el control de asistencia adaptado a la legislación vigente y planes de desarrollo organizacional. Esto reduce los errores manuales, optimiza los costos operativos y mejora directamente la experiencia del colaborador, un factor crítico para retener el talento en este sector.
Beneficios clave de la digitalización con Buk
- Automatización integral: Centraliza desde el pago de sueldos hasta la capacitación en una plataforma 100% en la nube.
- Cumplimiento normativo: Mitiga riesgos legales mediante sistemas actualizados según la legislación laboral chilena (Ley de 40 horas, dictámenes de la DT).
- Optimización del tiempo: Sustituye las planillas manuales por flujos digitales automatizados, liberando tiempo para la estrategia del negocio.
Beneficio exclusivo para socios de Fedetur
Como parte del compromiso por impulsar la modernización y la competitividad del turismo en el país, todas las empresas y PYMEs pertenecientes a Fedetur cuentan con condiciones comerciales preferenciales:
💡 Beneficio Alianza: Accede a un 30% de descuento durante los primeros 3 meses al contratar cualquier módulo de la plataforma Buk (Administración, Desarrollo Organizacional o Beneficios).
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Preguntas Frecuentes
¿En qué consiste la alianza entre Buk y Fedetur?
Es un acuerdo estratégico diseñado para impulsar la transformación digital y la eficiencia operativa en las empresas del sector turismo, hotelería y gastronomía en Chile, facilitando el acceso a tecnología avanzada para la gestión de Recursos Humanos.
¿Qué beneficios comerciales obtienen los socios de Fedetur al contratar Buk?
Las empresas asociadas vigentes a Fedetur reciben un beneficio exclusivo de un 30% de descuento durante los primeros 3 meses de servicio en cualquiera de los módulos contratados de la plataforma Buk (Administración, Desarrollo o Beneficios).
¿Cómo ayuda Buk a resolver los desafíos laborales del sector turismo en Chile?
Buk permite automatizar la gestión de turnos complejos, simplificar los contratos por temporada, asegurar el cumplimiento de la Ley de 40 Horas y centralizar el pago de remuneraciones, reduciendo la carga administrativa y mitigando riesgos de multas ante la Dirección del Trabajo.
Periodista especializada en creación de contenido y redacción de notas, con foco en contenido digital y gestión de ...


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