Devolución de cotizaciones del seguro laboral 2026: revisa si tu empresa tiene dinero por recuperar antes de julio

Si tu empresa pagó cotizaciones del seguro laboral en exceso o por error en los últimos 5 años, tienes hasta el 10 de julio de 2026 para recuperarlas. La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) instruyó a las mutualidades (ACHS, Mutual de Seguridad e IST) y al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) a publicar durante todo junio los montos pendientes de devolución en sus sitios web. El proceso es gratuito, no requiere intermediarios y el pago llega directo a la cuenta bancaria de tu empresa.

¿Qué es la devolución anual de cotizaciones del seguro laboral?

Es un proceso anual obligatorio que la SUSESO instruye a los organismos administradores del seguro de la Ley N°16.744, ACHS, Mutual de Seguridad, IST e ISL, para restituir cotizaciones que las empresas o trabajadores independientes pagaron en exceso o de forma errónea.

Ocurre todos los años en junio, y los pagos deben efectuarse dentro de los primeros 10 días de julio. Si tu empresa no lo revisa, pierde el monto la devolución no es automática, hay que solicitarla.

¿Quiénes pueden pedir la devolución?

Pueden revisar y solicitar la devolución tanto las entidades empleadoras como las personas trabajadoras independientes afiliadas a cualquiera de los organismos administradores del seguro laboral.

¿Cómo revisar si tu empresa tiene cotizaciones por recuperar?

El proceso es simple y toma menos de 5 minutos:

Entra al sitio web de tu organismo administrador (ACHS, Mutual de Seguridad, IST o ISL según corresponda).

Autentícate con las credenciales de tu empresa.

Busca la sección de devolución de cotizaciones debe estar publicada en un lugar visible durante todo junio.

Revisa el monto total a devolver, los períodos que cubre y el estado del proceso.

Elige el medio de pago: depósito en cuenta bancaria, cheque o vale vista.

Si tienes dudas sobre a qué organismo está afiliada tu empresa, puedes verificarlo en la liquidación de sueldo de cualquier colaborador aparece como "Mutualidad" en los descuentos.

¿Qué períodos cubre la devolución?

La devolución cubre los pagos en exceso o errores en remuneraciones de los últimos 60 meses anteriores a la fecha de solicitud. Las cantidades se restituyen en términos nominales, sin reajustes ni intereses.