Todo lo que nos dejó el último encuentro de Lo Nuevo de Buk

El pasado 21 de enero nos reunimos en una nueva edición de "Lo Nuevo de Buk", y si tuviéramos que resumir la jornada en una frase, sería: diseñar el futuro juntos. Cerramos un 2025 de grandes aprendizajes y abrimos la puerta a un 2026 donde la tecnología se pone, más que nunca, al servicio de la cultura organizacional.

Si no pudiste acompañarnos en vivo, no te preocupes. Aquí te traemos un resumen de las actualizaciones más potentes del último trimestre y un adelanto de lo que ya estamos preparando para el Q1 de este año.

1. Un cierre de año enfocado en la agilidad

El último trimestre de 2025 no fue solo cerrar ciclos, sino preparar el terreno. Nos enfocamos en que los procesos más pesados de fin de año fueran simples y seguros:

• Procesos de Nómina sin fricciones: Reforzamos las herramientas para que cierres de año y gratificaciones fueran procesos fluidos.
• Transparencia total: Con el lanzamiento de nuestro Trust Center, elevamos el estándar de seguridad, permitiéndote acceder de forma abierta a nuestras certificaciones y políticas de protección de datos.
• Gestión Integral con Buk Finanzas: Consolidamos la unión entre el mundo de las personas y el de los números, facilitando la administración de gastos y pagos en un solo lugar.

2. Los grandes hitos del encuentro

Durante la transmisión dividida en cinco bloques, profundizamos en soluciones que buscan devolverle tiempo valioso a los equipos de Personas:

Herramientas que potencian tu día a día

Hablamos de cómo la tecnología de Buk hoy actúa como un "copiloto". Desde resolver dudas frecuentes de los colaboradores de forma inmediata, hasta ayudarnos a redactar comunicaciones internas o detectar tendencias de clima organizacional antes de que se conviertan en desafíos. El objetivo es claro: automatizar lo operativo para que tú te enfoques en lo estratégico.

El bienestar como ventaja competitiva

Presentamos avances en nuestra Corredora de Seguros y soluciones de Bienestar Financiero. Entendemos que cada equipo es un mundo, por eso nuestras herramientas ahora permiten una personalización mucho más profunda de los beneficios, adaptándose a las necesidades reales de cada etapa de vida de tus colaboradores.

3. Hoja de ruta: ¿Qué esperar para el Q1 del 2026?

El año recién comienza y ya tenemos el acelerador a fondo. Esto es parte de lo que verás aterrizar en tu plataforma durante estos meses:

• Experiencia del Líder: Nuevas funcionalidades en el módulo de Desempeño que facilitan el feedback constante, haciendo que la gestión del talento sea un proceso vivo y no solo un hito anual.
• Autonomía total con Workflows: Estamos potenciando la capacidad de crear flujos de trabajo a medida (como procesos de Onboarding personalizados), para que Buk se adapte a tu empresa y no al revés.
• Analítica con propósito: Mejoras en People Analytics para que los datos te ayuden a contar historias y tomar decisiones basadas en evidencia desde el primer trimestre.

¡No te pierdas ningún detalle!

Si quieres ver las demostraciones en vivo, conocer a los especialistas detrás de cada módulo o simplemente revivir el ambiente del evento, te dejamos la playlist completa de YouTube aquí:

Acceder a la Playlist: Lo Nuevo de Buk - Q4 2025

¿Buscas un Software de Recursos Humanos que Impulse la Transformación Digital y Financiera?

Buk es la plataforma integral que te permite gestionar la felicidad de tus colaboradores, automatizando todos los procesos de Recursos Humanos, desde el pago de nómina hasta el desarrollo organizacional.

Si tu empresa busca una solución unificada que integre la gestión de personas con el control financiero, la IA y los beneficios estratégicos, es momento de conocer el nuevo ecosistema de Buk.