Microempresas celebran fiestas patrias con los aguinaldos más altos

Buk realizó un estudio en estas fiestas patrias para más de 100 empresas, sumado a una encuesta online a 83 encargados de Recursos Humanos entre agosto y septiembre, para saber más acerca de los aguinaldos dieciocheros. 

El promedio de aguinaldo este año será de $135.108, lo que representa un aumento de $6.295 respecto al 2022. En este escenario, las microempresas lideran los aguinaldos más altos del rubro, ya que entregarán a sus colaboradores un total de $175.773, un 30% mayor al promedio de este 2023. 

La metodología de combinar entrevistas con datos concretos del sistema de Buk permite conocer de manera más certera el valor real de los aguinaldos que se entregarán en el país, según explicó Lesley Warren, Head of Research de Buk. 

Por el otro lado, las pequeñas empresas darán un aguinaldo promedio de $155.101, y las medianas repartirán un promedio de $158.270 para sus colaboradores. 

Diferente es el escenario en cuanto a las grandes empresas, ya que estas reportaron un aguinaldo promedio de $120.189. Y por último, aquellas organizaciones con más de 1.000 colaboradores, es decir, las megaempresas, tuvieron una media de $133.581 en sus aguinaldos para cada trabajador. 

"La diferencia equivale a un aumento de 4,9%, lo cual es un poco inferior a la inflación a 12 meses, que en agosto fue de 5,3%. Esto significa, que si bien hubo un aumento del valor nominal del monto de aguinaldo, el poder adquisitivo se mantuvo”, agregó la Head of Research de Buk.

Encuestas a encargados de RRHH

Según los datos recopilados de 83 encuestados, el 77% de estos indicó que su organización  hará entrega de este tipo de beneficio a sus colaboradores. 

De la misma forma, el 60% señaló que harán un evento para celebrar las fiestas patrias como organización. Pero, en menor medida se dará a los empleados el beneficio de salir más temprano por la fecha (39%) y la entrega de una caja de regalo (13%).

“Dar una ayuda monetaria sigue siendo la principal forma en la cual las organizaciones buscan ayudar a sus colaboradores en esta fecha. En nuestras entrevistas pudimos evidenciar que, si bien es común que las empresas entreguen este beneficio a todos los empleados, un cuarto de estas indicó que el monto varía según antigüedad o desempeño y 11% según el cargo”, explicó Lesley Warren.