Seguro de vida un buen beneficio para tus colaboradores

¿Cómo funciona el seguro de vida de una empresa?

Las empresas pueden ofrecer por medio de un prestador o por medio de una aseguradora como Zurich, este tipo de beneficio para sus colaboradores, ya sea a un precio muy económico, o sin que tengan que pagar nada mientras trabajan dentro de la organización.
La empresa como una forma de ofrecer bienestar a sus colaboradores, puede ofrecer diferentes planes o servicios de este tipo con la finalidad de garantizar protección a las familias de sus trabajadores.

Protección financiera para colaboradores y sus familias en casos de fallecimiento

El seguro de vida consiste en un tipo de póliza pensada para que la persona que lo adquiere o asegurado, pueda proteger a su familia en caso de que ocurra un siniestro, las dos causales son:

• En casos de fallecimiento
  Es la póliza pensada para proteger a los beneficiarios en caso de fallecimiento de la persona que se aseguró.
• Situaciones de incapacidad o enfermedad grave
  Este tipo de póliza está pensado para las personas que adquieren el seguro para ser usado cuando tienen una incapacidad parcial o total para realizar las tareas propias de su trabajo o bien como cobertura adicional se considera el padecimiento de enfermedades graves como cáncer.

Fomento del clima laboral y retención de talento de tus colaboradores

Ofrecer un plan de seguro de vida para colaboradores puede aportar mucho a la empresa. Una de estas grandes ventajas se ve reflejada en el hecho que el clima de la empresa mejora, y a su vez es posible disminuir el porcentaje de rotación de talento.
Esto es así, porque las personas se sienten apreciadas y valoradas por la organización y por esto su nivel de compromiso aumenta.

Herramienta efectiva para retener y atraer talento en tu empresa.

Un plan de beneficios que considere además seguros de vida, es un plan pensado como una poderosa estrategia de fidelización del talento. Está demostrado que el salario emocional es mucho más valorado por los colaboradores, además de una remuneración económica.
Esto pensado en los beneficios que este tipo de planes ofrecen a la calidad de vida de las personas y de sus familias.

Contribución al bienestar y la tranquilidad de tus equipos de trabajo

El seguro de vida entre otros seguros complementarios son una buena opción para mostrar a las personas que nos importan. Este tipo de beneficios además ayuda en la calidad de vida de las personas permitiéndoles ahorrar dinero, pero reduciendo el estrés de que sus familias estén bien, en caso que algo les suceda.
Las empresas donde este tipo de beneficios existen gozan de un ambiente más positivo, un clima adecuado y un compromiso más fuerte por parte de los colaboradores en relación a la empresa.

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