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Calculadora de Gratificacion Legal para Empresas
Las empresas o empleadores con fines de lucro que generen utilidades están obligados a pagar gratificaciones a sus empleados. Calcula aquí la gratificación legal que deberás pagar a tus colaboradores y simula el monto con nuestra calculadora. *No se consideran las cooperativas.
Valores nacionales
$529000
Calcula tu gratificación
Corresponde al monto que aparece en el contrato de trabajo o en su última actualización.
*Ejemplo: Comisión por venta
*Ejemplo: Bono de responsabilidad
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Resultado del cálculo
Valor de gratificación
$0
*El cálculo obtenido en esta calculadora puede variar en caso de que el recargo por horas extras sea mayor al 50%.
¿Simulaste el sueldo de tus colaboradores?
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No pudimos realizar el cálculo
Preguntas frecuentes
Es un beneficio obligatorio que deben pagar las empresas con fines de lucro que obtuvieron utilidades. Se entrega una vez al año como parte de las remuneraciones de los trabajadores, generalmente en abril.
Todas las empresas con fines de lucro que hayan generado utilidades y que no estén exentas por ley. Las cooperativas, por ejemplo, no están obligadas.
A todos los trabajadores con contrato vigente al cierre del año comercial anterior, ya sea a plazo fijo, indefinido o por obra o faena, siempre que trabajen para una empresa con utilidades.
Existen dos formas legales de cálculo:
Sistema del 30% de utilidades: Se distribuye el 30% de las utilidades líquidas entre todos los trabajadores.
Sistema de monto fijo por trabajador: Se paga hasta 4.75 ingresos mínimos mensuales por cada trabajador al año.
La empresa debe optar por uno de los dos sistemas, no ambos.
Nuestra calculadora simula el monto de gratificación legal usando el método proporcional al sueldo del trabajador, considerando el sistema de 4.75 ingresos mínimos mensuales como máximo.
Necesitas ingresar:
Sueldo mensual bruto del trabajador
Días trabajados en el año
Ingreso mínimo mensual vigente
No. Esta calculadora está diseñada solo para simular la gratificación legal, no otros beneficios que puedan estar acordados en el contrato o pactos colectivos.
El resultado que entrega la calculadora es un monto bruto estimado, antes de impuestos o cotizaciones.
Si la empresa no generó utilidades en el año comercial anterior, no está obligada a pagar gratificación legal.
No, es un cálculo referencial para facilitar la planificación y estimación del pago. Para efectos legales, debe revisarse la documentación contable y laboral correspondiente.
Corresponde al monto que aparece en el contrato de trabajo o en su última actualización.
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