El aguinaldo de Navidad 2026 para trabajadores del sector público será de $71.206 o $37.666, dependiendo de la remuneración del funcionario. El beneficio se paga durante diciembre y está dirigido a trabajadores del sector público que cumplan con los requisitos establecidos por ley.
En concreto, quienes tengan una remuneración líquida de noviembre igual o inferior a $1.060.493 recibirán $71.206. Quienes superen ese monto podrán recibir $37.666, siempre que su remuneración bruta permanente no supere los $3.511.800.
¿Cuánto es el aguinaldo de Navidad 2026 para el sector público?
El monto del aguinaldo de Navidad 2026 para trabajadores del sector público es de $71.206 para el primer tramo y de $37.666 para el segundo tramo.
El monto que corresponde depende de la remuneración del trabajador:
- $71.206: para quienes tengan una remuneración líquida percibida en noviembre igual o inferior a $1.060.493.
- $37.666: para quienes superen los $1.060.493 líquidos y cuya remuneración bruta permanente sea igual o inferior a $3.511.800.
Estos montos fueron establecidos para 2026 mediante la normativa que reajustó las remuneraciones y beneficios del sector público.
Ejemplo: ¿cuánto aguinaldo me corresponde?
Si un funcionario público tiene una remuneración líquida de $950.000 en noviembre de 2026, se encuentra dentro del primer tramo. Por lo tanto, si cumple con los demás requisitos establecidos, recibirá un aguinaldo de Navidad de $71.206.
En cambio, si tiene una remuneración líquida de $1.300.000 y su remuneración bruta permanente no supera los $3.511.800, le corresponderá el segundo tramo, es decir, $37.666.
¿Quiénes reciben el aguinaldo de Navidad 2026 en el sector público?
El aguinaldo de Navidad corresponde a trabajadores del sector público que se encuentren dentro de los grupos beneficiarios establecidos por ley y cumplan con los requisitos de renta correspondientes.
Entre los trabajadores que pueden acceder al beneficio se encuentran funcionarios de planta y a contrata de organismos de la Administración del Estado y otros grupos expresamente contemplados por la normativa.
El beneficio también se extiende, bajo las condiciones establecidas legalmente, a trabajadores de instituciones como:
- universidades estatales;
- municipalidades y determinados servicios traspasados;
- establecimientos y entidades educacionales contempladas por la ley;
- otros organismos y servicios públicos incluidos en la normativa de reajuste del sector público.
Por lo tanto, no basta únicamente con trabajar en una institución relacionada con el Estado: es necesario revisar si el trabajador y su institución se encuentran dentro de los beneficiarios establecidos legalmente.
¿Cuáles son los requisitos para recibir el aguinaldo de Navidad?
Para recibir el aguinaldo de Navidad 2026 es necesario pertenecer a alguno de los grupos beneficiarios establecidos por la ley y cumplir con los límites de remuneración correspondientes.
Uno de los factores principales para determinar el monto es la remuneración percibida en noviembre.
Para efectos del beneficio, la remuneración líquida considera las remuneraciones permanentes correspondientes a ese mes, excluyendo determinadas bonificaciones, asignaciones y bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional, y descontando los impuestos y cotizaciones previsionales obligatorias.
Además, quienes tengan una remuneración bruta permanente superior al límite de $3.511.800 no acceden al aguinaldo.
¿Cuándo se paga el aguinaldo de Navidad 2026?
El aguinaldo de Navidad para trabajadores del sector público se paga durante diciembre de 2026.
La normativa establece diciembre como el mes de pago del beneficio. Por eso, los trabajadores que cumplan los requisitos recibirán el monto correspondiente durante ese mes.
A diferencia de otros beneficios estatales dirigidos a la ciudadanía, el trabajador no debe postular a un proceso general para solicitar este aguinaldo, ya que su entrega depende del cumplimiento de los requisitos establecidos para los funcionarios beneficiarios.
¿Cómo saber cuánto aguinaldo de Navidad me corresponde?
Para saber cuánto aguinaldo de Navidad 2026 te corresponde, debes revisar principalmente tu remuneración líquida de noviembre y, cuando corresponda, tu remuneración bruta permanente.
Puedes identificar tu tramo de esta manera:
- Revisa tu remuneración líquida de noviembre. Si es igual o inferior a $1.060.493, el monto del aguinaldo es de $71.206.
- Si supera los $1.060.493 líquidos, revisa tu remuneración bruta permanente.
- Si esta última es igual o inferior a $3.511.800, el aguinaldo corresponde al segundo tramo de $37.666.
- Si la remuneración bruta permanente supera los $3.511.800, no corresponde el beneficio.
Es importante considerar que para determinar estos límites se aplican las reglas específicas establecidas por la normativa y no necesariamente basta con mirar el monto final depositado en la cuenta bancaria.
¿El aguinaldo de Navidad 2026 es imponible o tributable?
No. El aguinaldo de Navidad establecido para los beneficiarios del sector público no es imponible ni tributable.
Esto significa que el monto del aguinaldo no está afecto a cotizaciones previsionales ni a impuestos en los términos establecidos por la normativa que regula el beneficio.
Por lo tanto, no corresponde aplicar los descuentos habituales que sí pueden afectar a otros componentes de la remuneración.
¿El aguinaldo de Navidad es obligatorio en el sector público?
Sí, para los trabajadores del sector público que se encuentren dentro de los grupos beneficiarios y cumplan con los requisitos establecidos por ley.
En estos casos, el aguinaldo no depende de una decisión voluntaria del empleador, ya que su entrega y sus montos están regulados legalmente.
Esto marca una diferencia importante con el sector privado. Para los trabajadores de empresas privadas no existe una obligación legal general de pagar aguinaldo de Navidad. Sin embargo, puede transformarse en un beneficio obligatorio cuando está establecido, por ejemplo, en el contrato individual, en un instrumento colectivo o cuando se ha incorporado como un derecho derivado de la relación laboral.
¿Cuál es la diferencia entre el aguinaldo de Navidad del sector público y privado?
La principal diferencia es que el aguinaldo de Navidad del sector público está regulado por ley para los trabajadores que cumplen sus requisitos, mientras que en el sector privado no existe una obligación legal general de pagarlo.
En el sector público, la normativa determina quiénes pueden acceder al beneficio, los límites de remuneración y los montos correspondientes.
En el sector privado, en cambio, el pago puede depender de lo establecido en el contrato de trabajo, un convenio o contrato colectivo, u otras condiciones que hayan hecho exigible el beneficio.
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